Modo de guía.

concretamos con algunas conductas observables cada uno de los descriptores relacionados con este indicador. B.1 Manejar las habilidades de comunicación y negociación: 

• Escucha atentamente cuál es la posición del otro. 

• Consigue alcanzar acuerdos, contando con la supervisión externa. 

• Hace preguntas constructivas. B.2 Influir positivamente en los demás y generar implicación: 

• Tiene apertura e interés por las aportaciones de los demás. 

• Genera pasión y energía, inspira a sus compañeros. 

• Diferencia entre líder y jefe. B.3 Promover y dirigir el trabajo en equipo: 

• Colabora de forma activa con el equipo compartiendo sus conocimientos y opiniones. 

• Organiza a sus compañeros para la consecución del trabajo. 

• Realiza las tareas asignadas dentro del grupo en los plazos requeridos. B.4 Asumir riesgos: 

• Distingue entre riesgos necesarios e innecesarios. 

• Experimenta el uso de nuevas presentaciones de su trabajo. 

• Reconoce la asunción de riesgo en los descubrimientos científicos. B.5 Mostrar energía y entusiasmo: 

• Está siempre dispuesto a participar en las actividades que se proponen. 

• Muestra iniciativa para la realización de los trabajos. 

• Mantiene un buen estado de ánimo ante las dificultades de la tarea.